Aquest curs us introdueix al marc normatiu i al procés pràctic per participar en el desenvolupament, la negociació i la implementació d’un Pla d’Igualtat en una organització. Aprendreu a identificar les desigualtats i la discriminació en diferents contextos, a entendre’n les conseqüències (personals, laborals, socials i econòmiques) i a aplicar una perspectiva de gènere i d’interseccionalitat. També treballareu el marc legal que afecta els plans (àmbit laboral, negociació col·lectiva, discriminació, violència de gènere, salut laboral amb perspectiva de gènere, etc.). Finalment, aprendreu l’estructura i les fases del Pla d’Igualtat: diagnòstic, disseny i pla d’acció, implementació, seguiment, avaluació i registre, incloent-hi el paper de la taula de negociació i del comitè de seguiment.